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          華為奮斗者的精神感召任正非的家國觀念(2)

          作者: 時間:2020年05月19日 信息來源:

             華為奮斗者的精神感召任正非的家國觀念(2)

           
            1994年,華為推出了新的公司logo。這個logo是一個紅色放射狀、如皇冠一樣的標志。公司在采用此標志時,曾對它有過一番官方詳釋,把它與中國之崛起緊密關聯在一起,賦予了它強烈的象征意味和符號色彩—— 鮮明的紅色,構成一輪初升的太陽,積極、熱情,展示出一種蓬勃生機和吸引力,寓示華為對事業、對用戶的真誠投入。
           
            純潔、向外延射的線條,像陽光一樣,充盈著不竭的生命力和創造力,催人向上,象征華為誠實向上、勇往直前、追求卓越的企業精神。
           
            太陽從東方升起。這個古老的東方之國,給人的印象曾經是神秘、停滯和落后,在現代科技、開放、自強精神的照耀下,她已經透露無限希望,向世界表明了她的美好前景——東方將是一片欣欣向榮。東方的崛起,中國的崛起,是世界潮流,亦是要我們奮發努力、執著追求才能帶來的結果,以此境作為華為公司新標志的立意,意味著華為人的全部努力都是為了祖國民族工業的振興,意味著華為始終腳踏實地、精益求精地為祖國的事業而奮斗。
           
            一個新的標志,并不僅僅是一種裝飾,它代表著一種新的思想,一種新的企業文化,華為公司將以自己的實際行動去迎接挑戰、塑造新形象。
           
            ——《華為人》1994年6月7日,總第7期
           
            這種民族主義意識,彌漫在公司的方方面面。就連公司總裁辦公室辦公會議紀要的標題,也是志愿恢宏的“為偉大祖國,為中華民族,為自己和家人而努力奮斗”這樣的口號。1996年中日爆發釣魚島危機的時候,《華為人》還十分出位地用整版的篇幅,予以報道,這其中既有外部文摘式的時局觀察文章,也不乏引導員工情緒的文章,如《變愛國感情為愛國行動》,等等。1999年5月,美國轟炸中國駐南聯盟大使館事件爆發后,華為舉辦了“中國人今天說不”的新聞圖片展。作為文化策略的民族主義
           
            作為企業,需要在商言商,講究盈利賺錢,但是作為個人,賺錢只是謀取更加幸福的人生的手段,而不能成為人的高級追求。要激勵人更有熱情并且持久地投入工作,除了物質的激勵,還需要激發他們對工作的榮譽感和責任感,因此,有必要將企業的使命賦予更加崇高的意義,提升公司形象,讓員工以在這家優秀的公司工作為榮。作為一個杰出的企業家,任正非自然十分清楚這一點,他在《華為的紅旗到底能打多久》的長文中就指出,“以物質利益為基準,是建立不起一個強大的隊伍的,也是不能長久的”??芍^真知灼見。
           
            在當時的華為,扮演這種動員組織力量,激發組織活力的,顯然就是這種能夠賦予員工榮譽感和使命感的民族主義情感。從這個意義上來說,華為早期樹立起的民族企業的大旗,既是真實的情感涌動,也頗有策略色彩。
           
            華為首先做的,是將這種民族主義情感內化為公司的企業精神。這里面的邏輯是:首先將公司定位為具備民族精神的企業,公司的發展就是民族振興的一環,因此對公司的熱愛也就是對國家、民族的熱愛。1996年中,任正非在市場慶功及科研成果表彰大會上發表講話時說,公司大力投入研發,以縮短與世界的差距,“都是一句話,為了下世紀活得更好一些,為了自己的祖國擁有自己的技術,為了中央領導在發達國家面前腰桿硬一些”。同時期推出的《華為人行為準則》(暫行稿)開篇的前言就指出,“先輩世代繁榮的夢想,民族振興的希望,時代的革命精神,我之義不容辭的責任,鑄造了華為人”。而在1998年3月正式審議通過的《華為基本法》中,“核心價值觀”的“精神”一條,就指出“愛祖國、愛人民、愛事業和愛生活是我們凝聚力的源泉”。“社會責任”一條則表示:“華為以產業報國和科教興國為己任,以公司的發展為所在社區作出貢獻。為偉大祖國的繁榮昌盛,為中華民族的振興,為自己和家人的幸福而不懈努力。”
           
            在更加注重保障個人利益的今天,這套宏大言辭也許會讓我們覺得十分虛幻,但如果我們設身處地站在當時的環境中——那個中國經濟日益進步、公司處于高速增長階段、企業社會地位不斷提升的年代,心無旁騖的人們是十分信賴這種精神闡釋的。
           
            文章摘抄于:《華為哲學概論 》作者:樓河
           
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